Prüfung der Fremdüblichkeit eines Arbeitsvertrags zwischen nahen Angehörigen - Verstoß gegen die Sachaufklärungspflicht durch unberechtigtes Übergehen eines Beweisantrags - Die Entscheidung ist aufgrund einer Anfrage zur Veröffentlichung bestimmt worden.
1. NV: Zur Beurteilung, ob ein Arbeitsverhältnis zwischen nahen Angehörigen durch die Einkunftserzielung veranlasst oder aber durch private Zuwendungsüberlegungen oder Unterhaltsüberlegungen motiviert ist, bedarf es einer Gesamtwürdigung der fremdüblichen Durchführung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls (vgl. BFH-Rechtsprechung).(Rn.9)(Rn.10)2. NV: Vertritt das FG die Rechtsauffassung, dass einem Anstellungsvertrag zwischen nahen Angehörigen...
